Maßgeschneiderte Workshops
Individuell mit Blick auf Ihre Ziele und Bedürfnisse
Maßgeschneiderte Workshops
Maßgeschneiderte Workshops für Führungskräfte Individuell mit Blick auf Ihre Ziele und Bedürfnisse
Effektive und praxisnahe Führung ist entscheidend für den Erfolg von Teams und Organisationen. Deshalb biete ich maßgeschneiderte Workshops rund um das Thema Führung für Gruppen und Teams an.
Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihre Reflexion zu fördern und ihnen die Tools an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihre Teams erfolgreich zu leiten. Mir ist es wichtig, die Workshops interaktiv und praxisnah zu gestalten und außerdem genügend Raum für viel Austausch zwischen den Teilnehmenden zu ermöglichen.
Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihre Reflexion zu fördern und ihnen die Tools an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihre Teams erfolgreich zu leiten. Mir ist es wichtig, die Workshops interaktiv und praxisnah zu gestalten und außerdem genügend Raum für viel Austausch zwischen den Teilnehmenden zu ermöglichen.
Individuelle Module für Ihre Bedürfnisse
Jeder Workshop wird individuell auf die spezifischen Anforderungen und Ziele Ihrer Gruppe zugeschnitten und mit unterschiedlichen Interaktionen und Aktivitäten (Gruppen-, Partner- oder Einzelarbeiten) gespickt.
Beispielhafte Module
Modul 1: Die Führungskraft
Unterschiede zwischen Fachkraft/Kollegen und Führungskraft/Vorgesetzten (Unterschiede, Chancen und Herausforderungen erarbeiten)
Verantwortung, Macht und Einfluss, Erwartungen an Vorgesetzte, Vorbildfunktion, Nähe und Distanz
Verantwortung, Macht und Einfluss, Erwartungen an Vorgesetzte, Vorbildfunktion, Nähe und Distanz
Modul 2: Motivationsfaktoren für Mitarbeitende
Motivationsfaktoren eruieren
Motivation, Wertschätzung, Nähe, Life-Balance
Motivation, Wertschätzung, Nähe, Life-Balance
Modul 3: Richtig delegieren: Mehr Zeit für Führung und Strategie
Nachhaltig delegieren, das Team verstehen und motivieren, klar, aber wertschätzend kommunizieren
Modul 4: Feedback geben und empfangen
Feedbackgespräche richtig führen, aktiv zuhören, Kritik äußern und annehmen
Modul 5: Die größte Herausforderung
„Was ist aktuell die größte Herausforderung in meinem Bereich?“
Austausch/Sparring zu Herausforderungen, Ideen, Lösungsansätzen und -alternativen als Partnerarbeit oder Gruppendiskussion
Austausch/Sparring zu Herausforderungen, Ideen, Lösungsansätzen und -alternativen als Partnerarbeit oder Gruppendiskussion
Modul 6: Selbstreflexion zum persönlichen Führungsstil
Stellenwert der Selbstreflexion als Führungskraft
Selbstreflexion – „Wie möchte ich führen und welcher Führungsstil passt zu mir?“ – Entwicklung eines persönlichen Führungsprofils
Selbstreflexion – „Wie möchte ich führen und welcher Führungsstil passt zu mir?“ – Entwicklung eines persönlichen Führungsprofils
Modul 7: Die persönliche Balance halten
Was ist Stress? Warum ist eine gute Balance wichtig für mich?
Stressmanagement, Lifebalance, Energiefass
Stressmanagement, Lifebalance, Energiefass
Modul 8: Routinen-Check
Warum Routinen einen großen Einfluss auf unser Wohlbefinden haben
Stressmanagement, Lifebalance
Stressmanagement, Lifebalance
Modul 9: Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen
Aktuell 4 Generationen auf dem Arbeitsmarkt, (unbewusste) Vorurteile, „Schubladendenken“
Vielfalt, Chancen und Herausforderungen heterogener Teams, Vorurteile im Check
Vielfalt, Chancen und Herausforderungen heterogener Teams, Vorurteile im Check
Ihr Nutzen
Durch die Zusammenstellung für Sie relevanter Module, stellen wir sicher, dass die Workshops genau auf die Bedürfnisse Ihrer Gruppe abgestimmt sind. Ich arbeite eng mit Ihnen als Auftraggeber zusammen, um die Ziele und Herausforderungen Ihrer Organisation zu verstehen und die Inhalte entsprechend anzupassen.
Kontaktieren Sie mich gern für ein unverbindliches Gespräch, ich freue mich auf Sie. Heuer Coaching – Ihr Partner für individuelle Führungskräfteentwicklung.
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Mariam Heuer
Business Coach
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