Eine gute Führungskraft wird man nicht durch Beförderung!

Gute Führung spielt nicht nur in der Mitarbeiterbindung eine wichtige Rolle, auch gesteigerte Motivation, geringere Krankheitsquoten und weniger negative Spannungen im Miteinander sind Folgen guter Führung. 

Aber zur guten Führungskraft wird man nicht, weil es auf der Visitenkarte steht!

Junge Führungskräfte sind in den ersten Jahren oft überfordert mit ihrer neuen Rolle und unsicher, wie sie sich verhalten sollen. 

Häufig kontrollieren sie mehr, als tatsächlich zu führen oder erledigen Aufgaben selbst, anstatt zu delegieren! Konflikte werden gescheut und die Frustration bei allen Beteiligten steigt. Ineffizienz und Fluktuation sind die Folge!

Schmeißen Sie Ihre Führungskräfte nicht ins kalte Wasser!

Führung ist ein eigener Job, den man erstmal lernen muss. Dafür ist es wichtig, sich das auch bewusst zu machen.

Ich begleite Führungskräfte in exklusiven, maßgeschneiderten Einzelcoachings, Workshops und Gruppencoachings individuell und praxisnah auf ihrem Weg zu mehr Souveränität im Führungsalltag. 

Zielorientiert und motivierend zu führen, ohne sich zu verbiegen, steht dabei im Fokus unserer Zusammenarbeit. Führungsaufgaben sind häufig herausfordernd, sollten aber eben auch Freude machen.

Möchten Sie mehr erfahren? Gerne schauen wir gemeinsam, ob ein Coaching für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht.

Ich freue mich auf Sie!

Ihre Mariam Heuer